Geben – Nehmen – Wachsen: Workshoptag für Ehrenamtliche in Landau
Im September findet ein kostenfreier Workshoptag für Ehrenamtliche zu den Themen Führung, Resilienz, Konfliktlösung, Motivation und Strategie in Landau statt – ein Mittagessen mit gemeinsamem Austausch inbegriffen. Interessierte können sich per E-Mail anmelden.
In der Woche des Bürgerschaftlichen Engagements, am Samstag, 16. September, wird vom Projekt Engagierte Stadt in Zusammenarbeit mit der Initiative „Stark im Ehrenamt“ und finanziell unterstützt vom Lions Club Landau sowie der VR-Bank Südpfalz von 9:00 bis 14:00 Uhr ein Workshoptag für Engagierte angeboten. Veranstaltungsort ist das Otto-Hahn-Gymnasium, Westring 11 in Landau. Inhaltlich stehen Themen wie Führung, Resilienz, Konfliktlösung, Motivation und Strategie auf dem Programm. Ein gemeinsames Mittagessen bietet zudem die Gelegenheit zum Austausch und zur Vernetzung. Anmeldungen nimmt die Koordinationsstelle Ehrenamt unter angelika.kemmler@landau.de entgegen. Die Teilnahme ist kostenlos.
„Unter dem Motto „Geben, Nehmen, Wachsen“ ist dieser Tag ist ein besonderes Angebot für die vielen Menschen, die sich für andere einsetzen und mit ihrem ehrenamtlichen Engagement unsere Stadt lebenswert machen“, erläutert Ehrenamtsbeauftragte Angelika Kemmler.
Mit einem kurzen Impuls-Vortrag zum „Mehrwert des Ehrenamtes in der Gesellschaft und persönlich“ stimmt Alt-Oberbürgermeister Hans-Dieter Schlimmer auf den Tag ein. Anschließend kann jeder Engagierte drei Workshop-Einheiten in Folge wahrnehmen. Themen, die zur Auswahl stehen, sind unter anderem „Ehrenamt mit Freude gestalten“, „Bestandsaufnahme mal anders“, „Konflikte konstruktiv lösen“, „Jenseits von Hierarchien führen“, „Sich selbst und andere besser verstehen“, „Wertschätzend Feedback geben“, „Zukunftsfähige Ausrichtung der Ehrenamtsarbeit“ und „Resilienz stärken“. Im Anschluss kümmert sich der Lions Club Landau mit dem „K-Team“ des OHG um die Verpflegung der Teilnehmenden. Weitere Infos zu den einzelnen Workshops sind unter https://engagement-landau.de/workshoptag-fuer-ehrenamtliche/ zu finden.
Die Schulungseinheiten selbst gestalten hauptberufliche Berater:innen, Organisationsentwickler:innen und Coaches aus der Region, die im Rahmen der Initiative „Stark im Ehrenamt“ selbst ehrenamtlich tätig sind. „Ehrenamtlich Tätige leisten eine Menge für die Gesellschaft. Damit Ehrenamt gelingt und zum Erfolg für alle Beteiligten wird, wollen wir ehrenamtlich engagierte Personen und Gruppen dabei unterstützen, die Wirksamkeit ihrer Arbeit zu erhöhen, die Qualität ihres ehrenamtlichen Engagements zu verbessern und mit den Belastungen aus dem Ehrenamt gelassener umzugehen“, erklären die Mitglieder der Initiative.
Das Angebot von „Stark im Ehrenamt“ richtet sich ausschließlich an ehrenamtlich tätige Personen, gemeinnützige Organisationen und Initiativen. Unterstützung wird derzeit im Raum München, Neustadt an der Weinstraße, Landau in der Pfalz, Herxheim und Baden-Baden ermöglicht.
Themen Ehrenamtstag
- “Mehr Lust weniger Frust“ – Ehrenamtsarbeit gestalten (was brauchen Menschen, um mit Freude ehrenamtlich arbeiten zu können)
Es geht darum, Ehrenamtsarbeit (z.B. als Verantwortliche/r) so zu gestalten, dass Menschen mit Freude ehrenamtliche Arbeit verrichten wollen. Wir erläutern das Konzept der Grundbedürfnisse und erarbeiten mit den TN Möglichkeiten, dies in der Ehrenamtsarbeit zu berücksichtigen. Das wäre eine Grundlage, um in der ehrenamtlichen Arbeit die vorhandene Motivation zu fördern. - „Es muss anders werden – aber wie?“ – Bestandsaufnahme mal anders
Wir erarbeiten mit den TeilnehmerInnen mithilfe einer speziellen Methode („TRIZ“) Ideen, wie ihnen ihre ehrenamtliche Arbeit noch besser gelingen kann und Möglichkeiten, das dann auch umzusetzen. - „Konflikte im Verein – muss das sein?“
Ein anderer Blick auf Konflikte: als Möglichkeit, Unterschiede zu bearbeiten. Die Frage ist: Wie? Wir stellen Ansätze vor, mit Konflikten konstruktiver umzugehen und sie nutzbar zu machen - „Jenseits von Hierarchie“ – Führen im Ehrenamt
Führung ist eine Kompetenz, die erlernt werden kann. Wir stellen Möglichkeiten vor, wie Führung in ehrenamtlichen Organisationen glaubhaft, authentisch und souverän gestaltet werden kann - „Ich bin halt so!“ – sich selbst besser verstehen, um andere besser zu verstehen
Menschenkenntnis hat weniger damit zu tun, andere zu „durchschauen“, als vielmehr sich selbst besser kennen zu lernen. Damit legen wir die Grundlage dafür, mit anderen Menschen besser kommunizieren und auskommen zu können. - „Wir müssen reden – aber wie?“ – Wertschätzend Rückmeldung geben
In der Ehrenamtsarbeit treffen unterschiedliche Menschen, Interessen und Arbeitsweisen aufeinander; eine gute Zusammenarbeit kann nur gelingen, wenn alle Beteiligten respektvoll und wertschätzend miteinander umgehen. In diesem Workshop sprechen wir darüber, wie positive und kritische Rückmeldungen wertschätzend gegeben werden können. - „Von Heute nach Morgen“ – Strategieentwicklung im Ehrenamt
In diesem Workshop geht es darum, den Verantwortlichen der Ehrenamtsarbeit eine Struktur an die Hand zu geben, mit der sowohl der Status Quo mit Stärken und Schwächen als auch Ideen und Chancen für die zukünftige Aufstellung erarbeitet werden können. Auf dieser Basis kann die Ausrichtung/Strategie festgelegt werden, und entsprechende Entscheidungen können getroffen werden. - „Reiß dich halt zusammen!“ – Stress und Resilienz im Ehrenamt
Ehrenamtliche Arbeit kann aufreibend, anstrengend und langfristig kräftezehrend sein. Wir stellen Ideen vor, wie Menschen resilienter werden und besser mit Stress umgehen können.